Užimtumo tarnyba pagal darbo rinkos statistiką rengia ir kas pusmetį atnaujina trūkstamų prfesijų sąrašą. Tai gali būti: betonuotojai, elektrikai, plataus profilio statybininkai, suvirintojai, pastolių statytojai, tinkuotojai ir kt. Į sąrašą patekusių profesijų specialistams nereikia prašyti leidimo dirbti. Nacionalinė viza, pateikus visus dokumentus, išduodama per 1-3 mėnesius. Darbuotojo paieška trunka apie mėnesį. Todėl procesui reikia ruoštis iš anksto ir be konsultantų paslaugų, ypač pirmą kartą, tai padaryti sudėtinga. Darbo migraciją prižiūri keturios žinybos: užimtumo tarnyba, migracijos departamentas prie VRM, policijos migracijos tarnyba ir pasienio apsaugos tarnyba. Skirtingų žinybų reikalavimai ir sprendimų terminai skiriasi.
• Specialistai nevažiuoja trumpiau nei metams ir laikotarpiui reikia turėti darbų apimtį.
• Užsienečiui specialistui privalėsite mokėti ne mažiau, nei mokate kitiems darbininkams. Jei iki šiol tokių specialistų nesamdėte, atlyginimas turi atitikti šakos vidurkį. Įprastai statybininkai iš Ukrainos pageidauja, kad jų atlygis neto butų ne mažesnis nei 5 eurai/val.
Ar daugėja Lietuvoje darbuotojų iš Ukrainos?
Iš Ukrainos darbuotojai atvyksta į Lietuvą ir kasmet jų daugėjja. Ukrainiečiai džiaugiasi ne tik atlyginimais, bet ir palengvintomis įsidarbinimo sąlygomis Lietuvoje. Darbininkai iš Ukrainos yra labai motyvuoti ir patenkinti lietuviškais atlyginimais. Ukrainiečių įdarbinimas Lietuvoje prisideda ne tik prie plėtros, bet ir padeda įveikti veiklos sąstingį.
Užsiesniečių įdarbinimo privalumai
• Stabili darbo jega- nacionalinė viza suteikia teisę dirbti tik specialistą pakviestoje įmonėje.
• Motyvuotas darbuotojas padeda augti verslui
• Galima atsivežti darbų vadovus ir brigadas bei darbuotojus turinčius ne vieną profesiją
• Už užsienietį specialistą nereikia mokėti sveikatos draudimo įmokų.
Kuo ukrainiečiai skiriasi nuo darbuotojų lietuvių?
Ukrainiečiai nuo mūsų darbuotojų skiriasi savo mentalitetu: tai karštakošiai teisybės ieškotojai. Jei ukrainiečiui darbuotojui kas nors nepatiks, atejęs pareikalaus, išsakys savo nuomonę, o išeidamas dar prikalbins 5-6 savo tautiečius, kad jie mestų darbą įmonėje ir eitų paskui jį. Būna, kad uždaresnis žmogus tyli, nieko nesako ir ramiai pakeičia darbą, bet tai labai reti atvejai.
